初级会计职称答疑：哪些情况是用人单位的过错导致劳动者可以在服务期内解除劳动合同

【摘要】2017年初级会计职称备考即将开始，为了更好帮助考生，对教材内容的一些不理解进行解答，网校发布“初级会计职称答疑：哪些情况属于用人单位的过错，导致劳动者可以在服务期内解除劳动合同?”

问题：哪些情况属于用人单位的过错，导致劳动者可以在服务期内解除劳动合同?

解答：

用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金：

①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

⑧法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。