初级经济师考试人力资源模拟试题5

21. 对决策层进行培训与开发不包括哪项内容()

A.知识和意识

B.专业知识的提升

C.经营技能

D.领导技能

[答案]B

教材：P113

22. 关于内在薪酬的错误说法是()

A.员工由于自己的努力工作而获得的晋升、表扬或重视;

B.员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感;

C.员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感;

D.员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。

[答案]D

教材：P96

23. 通过()比较企业内部各个职位的相对重要性，得出工作评价序列。

A.工作设计

B.工作分析

C.职位评价

D.定岗定编

[答案]C

教材：P101

24. 下列哪个公式是正确的()

A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)

B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)

C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)

D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

[答案]B

教材：P107

25. ()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法 , 适用于较为机械性的工种。

A. 案例研讨法

B.操作示范法

C.讲授法

D.角色扮演法

[答案]B

教材：P115