初级经济师考试《人力资源管理 》历年真题

    在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。
    1、价值链理论是由（）提出的。【单选题】
    A.迈克尔·波特
    B.雨果·芒斯特
    C.卡尔·佩斯格尔
    D.埃尔顿·梅奥
    正确答案:A
    答案解析:人力资源管理对于一个组织的整体作用可以借助价值链分析加以说明。价值链理论是哈佛大学商学院战略学教授迈克尔·波特于1985年提出的。
    2、管理游戏法的适用对象是企业中（）。【单选题】
    A.底层工作者
    B.低层管理者
    C.较高层次管理者
    D.高层次管理者
    正确答案:C
    答案解析:管理游戏法是指模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
    3、用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。【单选题】
    A.30
    B.31
    C.32
    D.33
    正确答案:D
    答案解析:劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
    4、（）是维织进行人员招募和甄选工作的重要依据。【单选题】
    A.人力资源管理
    B.人力资源规划
    C.人力资源开发
    D.人力资源战略
    正确答案:B
    答案解析:人力资源规划是指根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划，是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。招募所要解决的是如何获得足够数量的求职者供组织加以筛选的问题，而甄选则是要解决如何从求职者中挑选出适合组织需要的人的问题。
    5、下列哪种不属于团体（）。【单选题】
    A.学校
    B.家庭
    C.所工作的单位
    D.现场看同一场比赛的球迷
    正确答案:D
    答案解析:团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。D项，观看同一场球赛中的球迷，仅仅是统计上的集合，并不能称为团体，因为他们彼此并不认识，相互之间影响的范围也非常有限。
    6、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会()。【单选题】
    A.私下介绍
    B.公开招聘
    C.拉拢熟人
    D.托关系
    正确答案:B
    答案解析:事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
    7、常见的市场薪酬水平定位一般分为（）。【多选题】
    A.市场跟进策略
    B.市场跟随策略
    C.市场滞后策略
    D.混合策略
    E.高端策略
    正确答案:B、C、D
    答案解析:确定薪酬水平是薪酬结构设计中的重要一步，也是薪酬决策中的关键环节。常见的市场薪酬水平定位一般可分为：①市场领先策略，即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平；②市场跟随策略，又称为市场匹配策略，就是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法；③市场滞后策略，即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平；④混合策略，指企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。
    8、弹性福利计划的实施方式有（）。【多选题】
    A.附加福利计划
    B.添加福利计划
    C.核心福利计划
    D.标准福利计划
    E.分红福利计划
    正确答案:A、C、D
    答案解析:弹性福利计划又称自助餐计划，是指由员工自行选择福利项目的福利计划模式，在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利。弹性福利计划的实施方式有四种类型：①附加福利计划；②混合匹配福利计划；③核心福利计划；④标准福利计划。
    9、最低工资标准每两年至少调整（）次。【单选题】
    A.三
    B.四
    C.五
    D.—
    正确答案:D
    答案解析:2003年发布的《最低工资规定》规定，省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布，省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动和社会保障部。最低工资标准每两年至少调整一次。
    10、（）是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。【单选题】
    A.就业援助
    B.失业登记
    C.职业中介
    D.失业预警
    正确答案:D
    答案解析:失业预警是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分折，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。根据失业预报，用人单位和政府部门可采取相应的目标措施，避免较大规模失业的出现。
    以上就是今天的全部内容，希望对备考的小伙伴有所帮助。望各位考生保持平和的心态，有针对性的进行突击备战，在考试中取得令人满意的成绩!